0517-869899660517-86989966一、公司簡介
江蘇華爾威科技集團有限公司創(chuàng)建于2006年10月。地處江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是專業(yè)從事工業(yè)自動化儀表的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)已形成工業(yè)現(xiàn)場儀表、盤裝儀表、計量儀表、石油計量設(shè)備、儀表管件、儀表閥門等成套系列化生產(chǎn)規(guī)模，年生產(chǎn)能力達30000臺套，擁有員工160余人。
近年來，公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應(yīng)對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財務(wù)預(yù)算和成本考核，強化公司防御和控制風(fēng)險能力，促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。2021年實現(xiàn)銷售收入1.4億元人民幣，利稅2200萬元。
二、公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自2014年集團組建以來，企業(yè)把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作；建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系，形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動的健康運行，推動了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
三、產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面ISO9001質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為金湖縣納稅十強企業(yè)、規(guī)上重點企業(yè)、AAA級資信企業(yè)，“HUAERWEI”為江蘇省著名商標(biāo)，產(chǎn)品先后被評為“中國綠色環(huán)保產(chǎn)品”。
四、人才培養(yǎng)
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施。對引進的人才為其解決配偶的工作、小孩入學(xué)、住房等，讓他們切身感受到企業(yè)是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們先后引進了多名有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員30多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。公司組織實施各類在崗培訓(xùn)400余人次。并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書或取得相應(yīng)的技術(shù)職稱。同時，注重人才使用，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術(shù)管理崗位。這些工作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。
五、環(huán)境保護
公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。企業(yè)建立以來，一直將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系。首先是加強環(huán)保工作的宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次是將環(huán)境管理指標(biāo)落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層到班組的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時通報各部門產(chǎn)環(huán)保工作情況，做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。其次是利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實行無紙化辦公，推進節(jié)約型社會建設(shè)。公司積極引入財務(wù)電算化、ERP管理系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節(jié)約型社會建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工程，正在建設(shè)MES管理系統(tǒng)、生產(chǎn)制造過程執(zhí)行系統(tǒng)、信息運維安全系統(tǒng)等，有效地提高公司信息化水平。同時，鼓勵員工參與技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。2021年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率，通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序不斷優(yōu)化改進，以達到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效的目標(biāo)。
江蘇華爾威科技集團有限公司
二○二二年三月二十日
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